Результаты

1.  

   1. Обращалась ли ранее Ваша организация в центр занятости населения по вопросу подбора необходимых работников? 

   Да	412 (59.54%)
   Нет	271 (39.16%)

2. 2. Если да, то для поиска каких работников Ваша организация обращалась в центр занятости населения?  (можно выбрать несколько вариантов ответа) 

   квалифицированный работник	81 (11.71%)
   неквалифицированный работник	59 (8.53%)
   служащий/специалист среднего звена управления	41 (5.92%)
   менеджер высшего звена управления	4 (0.58%)

3. 3. В какой центр занятости населения Вы обращались? 

   районный (городской) в области	104 (15.03%)
   г. Саратова	16 (2.31%)

4. 4. Знаете ли Вы  о существовании административного регламента оказания государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников, определяющего процедуру, время и другие характеристики оказания государственной услуги? 

   Да	382 (55.20%)
   Нет	300 (43.35%)

5. 5. Удовлетворяют ли Вашу организацию результаты предоставления государственной услуги? 

   скорее не удовлетворяют	300 (43.35%)
   скорее удовлетворяют	277 (40.03%)
   удовлетворяют	95 (13.73%)
   не удовлетворяют	8 (1.16%)

6. 6. Удовлетворил ли Вас срок оказания государственной  услуги  (предоставления информации)? 

   Да	395 (57.08%)
   Нет	285 (41.18%)

7. 7. Насколько сильная «текучесть» кадров в Вашей организации ? 

   до 50 % численности организации	566 (81.79%)
   до 20 % численности организации	114 (16.47%)
   до 90 % численности организации	0 (0%)

8. 8. Как Вы оцениваете грамотность специалиста  центра занятости населения, работавшего с Вами?  (по 5–ти балльной системе) 

   4 балла	203 (29.34%)
   2 балла	187 (27.02%)
   3 балла	182 (26.30%)
   5 баллов	105 (15.17%)
   1 балл	3 (0.43%)

9. 9. Насколько вежлив был специалист центра занятости населения? (по 5–ти балльной системе) 

   3 балла	193 (27.89%)
   4 балла	188 (27.17%)
   2 балла	179 (25.87%)
   5 баллов	118 (17.05%)
   1 балл	1 (0.14%)

10.   10. Отобранные Вами соискатели были приняты в организацию? 

    да, но частично	612 (88.44%)
    да	46 (6.65%)
    нет	18 (2.60%)

11. 11. Если соискатели не были приняты в организацию, то почему: 

    другая причина	570 (82.37%)
    подошел, но отправили доучиваться	559 (80.78%)
    несоответствие заявленному уровню квалификации	48 (6.94%)
    соискатели сами отказались	48 (6.94%)

12.  12. Как Вы оцениваете качество подобранного персонала? (по 5–ти балльной системе) 

    3 балла	227 (32.80%)
    4 балла	207 (29.91%)
    2 балла	185 (26.73%)
    5 баллов	51 (7.37%)
    1 балл	4 (0.58%)

13. 13. Работаете ли Вы с частными рекрутинговыми (кадровыми) агентствами ? 

    Нет	365 (52.75%)
    Да	314 (45.38%)

14. 14. Если да, то что Вас устраивает в их работе больше, чем в центре занятости населения? 

    другое	569 (82.23%)
    оперативность подбора персонала	319 (46.10%)
    качество соискателей	296 (42.77%)

15. 15. Готовы ли Вы в дальнейшем сотрудничать с центром занятости населения? 

    Да	380 (54.91%)
    Нет	298 (43.06%)

16. 16. Укажите вид деятельности Вашей организации: 

    другое	585 (84.54%)
    строительство	148 (21.39%)
    сельское хозяйство	128 (18.50%)
    транспорт и связь	119 (17.20%)
    торговля	119 (17.20%)
    финансы и страхование	93 (13.44%)
    промышленность и энергетика	32 (4.62%)
    услуги: коммунальные, персональные, социальные	30 (4.34%)

17. 17. Укажите численность работников Вашей организации 

    до 100 человек	345 (49.86%)
    до 500 человек	295 (42.63%)
    до 10 человек	33 (4.77%)
    свыше 500 человек	9 (1.30%)

18. 18. Ваши пожелания

    Предложения

    576 (83.24%)